¿Cuánto Tiempo Lleva Resolver Un Reclamo De Compensación Para Trabajadores?

Las reclamaciones de compensación para trabajadores pueden tardar semanas o meses en resolverse. La cantidad de tiempo que lleva resolver un reclamo depende de la gravedad de la lesión, el estado en el que se presenta el reclamo y el proceso de reclamos de la compañía de seguros. En esta publicación, explicaremos los factores que afectan el tiempo que lleva resolver un reclamo de compensación para trabajadores y cómo podría ayudarle un abogado de compensación laboral.

¿Cuánto Tiempo Toma La Investigación Del Reclamo?

El tiempo que tomará el proceso de reclamo de compensación para trabajadores estará determinado por varios factores, que incluyen la rapidez con la que su empleador acepta la responsabilidad, el tiempo que la compañía de seguros tardará en autorizar el tratamiento y la rapidez con que se recupere. En general, un caso se puede resolver en 6 meses a 6 años. Pero cuando trabaja con un abogado compensación de trabajadores de Los Ángeles, su caso puede resolverse más rápido, generalmente dentro del año.

Para obtener pagos de compensación para trabajadores, debe informar su lesión a su empleador dentro de ciertos rangos de tiempo dependiendo de cada estado. Antes de recibir los beneficios, varios estados exigen que el trabajador lesionado presente un reclamo de compensación para trabajadores ante la agencia estatal. Las regulaciones de notificación y reclamación específicas del estado varían. Lamentablemente, existe un riesgo de perder parte o la totalidad de sus ventajas si no sigue el método correcto. 

¿Quién Aprueba O Niega Inicialmente Mi Reclamo De Compensación Para Trabajadores?

En casi todos los estados (excepto Texas), la gran mayoría de los empleadores deben tener cobertura de seguro de compensación para trabajadores para sus empleados. Por lo general, las empresas compran una póliza de compensación para trabajadores de una compañía de seguros privada o buscan la aprobación del estado para asegurarse. Debido a que tendrán que pagar ellos mismos las reclamaciones de compensación laboral aceptadas, los empleadores generalmente deben demostrar que tienen estabilidad financiera y activos significativos. Una vez que presente un reclamo de compensación para trabajadores, la compañía de seguros o su empleador autoasegurado lo aprobará o rechazará. (Muchos empleadores autoasegurados contratan administradores de reclamos para investigar y administrar sus reclamos de compensación para trabajadores).

Si la compañía de seguros no cumple con el plazo para tomar una decisión o solicitar un tiempo adicional, puede incurrir en una sanción económica. O, en ciertas áreas, si no obtiene una resolución oportuna, su reclamo se considerará automáticamente aprobado.

Cuatro estados (Dakota del Norte, Ohio, Washington y Wyoming) no permiten que los empleadores compren seguros de una compañía privada. En cambio, los empleadores deben comprar cobertura de seguro directamente del estado (o, en algunos casos, autoasegurarse).

¿Qué Papel Juega La Negligencia?

En términos legales, la negligencia es cualquier acción (o falta de) que daña a otra persona. Esto puede ser cualquier cosa, desde un accidente automovilístico hasta un error médico o un producto inseguro. La negligencia también se puede clasificar como grave u ordinaria. La negligencia grave es cuando la persona sabía o debería haber sabido que sus acciones podrían resultar en daño, mientras que la negligencia ordinaria es cuando la persona no sabía o no debería haber sabido que sus acciones podrían resultar en daño.

No importa qué tipo de negligencia sea, puede tener consecuencias significativas para la persona acusada. Pueden ser responsables de los daños y, en algunos casos, incluso pueden enfrentar cargos penales. 

¿Cómo Influye Una Compañía De Seguros En La Duración De Los Acuerdos De Compensación Para Trabajadores?

Debido a que en la mayoría de los casos, la compañía de seguros paga la compensación de los trabajadores, sus acciones influyen significativamente en la progresión del caso. Si una compañía de seguros (o su abogado o empleador) se demora en evaluar el caso, hacer un seguimiento o establecer plazos, esto puede afectar sustancialmente el cronograma del caso.

Generalmente, los casos tomarán más tiempo si, por ejemplo, una compañía de seguros discute la cantidad de incapacidad permanente que le han asignado. Si su médico determina que su discapacidad es del 15 por ciento, pero el médico de la compañía de seguros determina que es solo del 5 por ciento, la duración del caso puede variar significativamente.

Abogado de Compensación al Trabajador en Los Ángeles

Recuerde, si usted ha resultado lesionado como parte de sus actividades laborales, probablemente tenga derecho a una compensación laboral. Esta compensación le ayudará a pagar por el tratamiento médico y proceso de rehabilitación que necesite, así como tratar de ayudar con el dolor y sufrimiento por el que pasó. Si usted se ha visto involucrado en alguno de estos accidentes, un buen abogado de compensación al trabajador en Los Ángeles puede ayudarle con el caso y ayudarle a obtener la mejor compensación posible. Para una consulta gratis, llame al (323) 827-7313 y nuestro equipo se encargará de analizar su caso, representarlo y garantizar el cumplimiento de sus derechos.